三元愿(yuan)意吸(xi)納(na)不同(tong)背景、不同(tong)文化(hua)與觀(guan)念(nian)的合作者，堅持(chi)合作共贏，求(qiu)同(tong)存異(yi)，共謀發展；堅持(chi)和而不同(tong)，尊重個性(xing)，鼓勵創(chuang)新；堅持(chi)制度保(bao)證，成(cheng)就員工，成(cheng)就企業。
我們提供具有
包容性和競爭性
的工作環境，尊重員工
的個性化訴求。
尊重
我們重用
踏實肯干確有實績的員工，
欣賞勇于創新
付諸實踐的員工。
實干
我們做實
員工職業生涯規劃(hua)管理(li)，
提供
專業和管理雙序列發展通道(dao)。
成長
我們倡導
成果(guo)們共享(xiang)，營(ying)造員工、
公司、股東
和社會多贏和諧局面
共贏
三元(yuan)相(xiang)信，每位(wei)員(yuan)工都(dou)是一粒種子(zi)，在三元(yuan)的(de)土壤(rang)上會成長為參天大樹。在三元(yuan)雙(shuang)向通(tong)道的(de)職業(ye)規劃，開放包(bao)容的(de)企業(ye)文化中，從(cong)基層員(yuan)工成長為總(zong)經理乃至股東(dong)的(de)例子(zi)不乏其人。
公司優(you)化人才引進的軟(ruan)硬(ying)條件(jian)，確(que)保(bao)在(zai)行業(ye)內有(you)相對優(you)勢。
公司提供適合人才(cai)特點的崗(gang)位，能夠用其(qi)所長，盡其(qi)所能。
公(gong)司同(tong)等(deng)對(dui)待外部(bu)(bu)引進和內(nei)部(bu)(bu)選用人才，公(gong)平提供施展舞(wu)臺，培訓晉升加薪(xin)機會(hui)。
公司人才以(yi)內部選用為主(zhu)，外部引進為輔，建(jian)立老、中(zhong)、青(qing)優勢互補的人才梯隊。
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